-
Вопрос:
Необходимо ли на предприятии разрабатывать документ "Положение по охране труда в организации"? У нас разработано "Положение о службе охраны труда". Это не одно и то же?
Ответ:
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, утвердив соответствующий локальный нормативный акт.
Обоснование:
В силу требований ст.217 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Локальный нормативный акт, устанавливающий структуру и порядок функционирования СУОТ, должен утвердить каждый работодатель (ч.3 ст.214, ч.2 ст.217 Трудового кодекса РФ, пункты 1, 6 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.
Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении.
