Вопрос:
Приказом Минздрава России от 20 мая 2022 года N 342н не предусмотрена периодичность проведения обязательного психиатрического освидетельствования. Нужно ли проводить освидетельствование при приеме на работу, и кто составляет этот список контингента и с кем-то согласует?
Ответ:
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.220 ТК РФ).
Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н утверждены:
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность согласно Приложению № 1;
Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, согласно приложению N 2.
В соответствии с п.5 Порядка повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
Таким образом, в соответствии с новым Порядком проходить повторное периодическое освидетельствование требуется, только если работник заново поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование позднее двух лет.
Требование о разработке списка контингента для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования нормативно не установлено. Требование о согласовании списка также нормативно не установлено.
Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований (ст.214 ТК РФ).
Таким образом, организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования обязан именно работодатель.
Нормативно не установлено, какой именно специалист должен организовывать проведение обязательного психиатрического освидетельствования (составление списков работников, выдача направлений и др.). Работодатель самостоятельно определяет, какой работник должен заниматься организацией освидетельствований.
Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н.
Профессиональный стандарт предусматривает такое трудовое действие специалиста по охране труда, как контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации.
