СУОТ — это система управления охраной труда, часть системы управления предприятием. Она включает в себя разработку документации, обучение, выдачу документов и направлена на обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников.
Каждая организация России, не зависимо от размера и формы собственности обязана внедрить у себя систему управления охраной труда (СУОТ) согласно статье 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Чтобы внедрить систему управления охраной труда на своем предприятии, необходимо предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии, разработать политику в области охраны труда, подготовить план мероприятий реализации процедур по охране труда, для оценки эффективности и непрерывных улучшений.
Компания ООО «ЦКУ ТЕУС» является аккредитованной организацией в Министерстве Труду и Социальной защиты РФ в сфере Охраны труда.
Этапы работ ООО «ЦКУ ТЕУС» при разработке СУОТ:
I-этап. Проводим предварительную оценку охраны труда на предприятии
II-этап. Распределяем обязанности по охране труда
III-этап. Разрабатываем политику по охране труда
IV-этап. Ставим цели в области охраны труда
V-этап. Устанавливаем процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда
VI-этап. Составляем план мероприятий
VII-этап. Организовываем контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
VIII-этап. Планируем улучшения СУОТ
IX-этап. Определяем, как будут реагировать на аварии, несчастные случаи и профзаболевания
X-этап. Налаживаем документооборот по СУОТ
Внимание! Если в ИП или юридическом лице есть только учредители, а трудовые отношения с сотрудниками не оформляли, разрабатывать Положение о СУОТ не нужно.
Какие штрафы за необеспечение СУОТ?
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) на своем предприятии. За несоблюдение этих требований, на организацию могут наложить штрафы согласно статье 5.27.1 КоАП.
При этом, штрафы по СУОТ могут быть наложены по одному и тому-же мероприятию. Например, если в положение о системе управления охраной труда в организации нет раздела об обеспечении средствами индивидуальной защиты, то организацию могут оштрафовать согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП. А если работникам не выдаются СИЗ, то штраф будет соответствовать части 4 статьи 5.27.1 КоАП.
Размер штрафов:
По части 1 статьи 5.27.1 КоАП:
- для должностного лица – до 5000 руб.;
- для организации – до 80 000 руб.
По части 4 статьи 5.27.1 КоАП:
- для должностного лица – до 30 000 руб.;
- для организации – до 150 000 руб.
Особенности СУОТ для малых предприятий
Согласно пункта 3 типового положения 438н, система управления охраной труда для организаций, со штатом работников менее 15 человек, может быть упрощенной.
Соответственно, если организация не ведет деятельность на вредном и опасном производстве, в штате нет работников специфических профессий, то можно использовать СУОТ для микропредприятий.
В нее входят только обязательные элементы СУОТ:
• положение «СУОТ»;
• политика в области охраны труда;
• подготовка работников по охране труда – обучение и проверка знаний;
• управление профессиональными рисками;
• информирование работников об условиях труда;
• планирование мероприятий по реализации процедур системы;
• реагирование на аварии и несчастные случаи;
• контроль функционирования СУОТ на предприятии.
Наши эксперты помогут разработать и внедрить СУОТ на Ваше предприятие. Мы против формального подхода, мы за качество и индивидуальный подход.
Стоимость разработки от 5000 руб.
Остались вопросы позвоните нам по телефонам: 8(800) 500-16-54; 8(978) 709-95-60 или отправьте запрос на почту biz@teus-company.com
Мы находимся по адресу: Россия, 299006, г. Севастополь, ул. Молодых Строителей, дом 2, пом. XXIV
