Повышение квалификации работников в Крыму
В Трудовом кодексе достаточно много статей, в которых упоминается квалификация работника:
- работник обязан предъявить документ о квалификации при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ);
- предлагая иную работу сотруднику при проведении различных организационных или технологических изменений работодатель должен ориентироваться на квалификацию сотрудника (ст. 74 ТК РФ);
- от квалификации зависит зарплата.
Под профессиональным обучением в целях повышения квалификации работников понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих определенную профессию или должность, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по ним без повышения образовательного уровня.
На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Чтобы освоить новые ступени профессии, сначала специалисту нужно выбрать какие и где проходить курсы повышения квалификации. В системе дополнительного профессионального образования выделяют три вида подобного обучения:
- краткосрочное;
- долгосрочное;
- тематическое.
Главным отличием между ними является продолжительность образовательного процесса:
- при краткосрочных курсах – 72 академических часа;
- при тематических – от 72 до 100 часов;
- при долгосрочных – больше 100 часов.
Для оформления заявки на повышение квалификации в нашем учебном центре:
- Скан-копия документа об образовании (средне-профессиональное, техническое, высшее)
- Скан-копия паспорта специалиста
- Скан-копия СНИЛС
- Согласие на обработку персональных данных
Остались вопросы?
8(800) 500-16-54; 8(978) 709-95-60