В силу части 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Речь идет о календарных днях.
24 октября 2022 г. в Думу внесен Проект федерального закона № 219349-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/219349-8), предлагается установить порядок оплаты отпуска, когда заявление подано менее, чем за 3 дня до отпуска.
Согласно Проекту, в этом случае оплата отпуска производится:
● не позднее двух следующих за днем подачи заявления РАБОЧИХ дней (если оплата производится путем перевода в кредитную организацию);
● не позднее первого РАБОЧЕГО дня работника после окончания отпуска (если оплата производится иным способом).
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, "работодатели, даже если они согласны предоставить работнику срочный оплачиваемый отпуск по заявлению, поданному за меньший срок, вынуждены отказывать исключительно из-за рисков нарушения указанной нормы о сроках оплаты и, как следствие, привлечения к ответственности по соответствующим основаниям, предусмотренным Кодексом РФ об административных правонарушениях. В результате работник вынужден брать неоплачиваемый отпуск, что зачастую не соответствует ни его интересам, ни принципиальной готовности работодателя предоставить оплачиваемый отпуск".
