Начнем с того, что правильно организованная система соблюдения всех норм и правил по пожарной безопасности на предприятии – это залог сохранения жизни и здоровья своих сотрудников, которые могут пострадать при пожаре, а также материальных ценностей, как личных, так и находящихся на балансе предприятия, которым может быть причинен существенный ущерб от пожара.
Поэтому, качественно организованные вопросы пожарной безопасности на предприятии и является основной выгодой для руководителя предприятия.
Соответственно, из этого можно сделать вывод, что необходимо провести ряд мероприятий, чтобы обезопасить людей и имущество от пожаров.
Руководителю предприятия первоначально необходимо:
В первую очередь определить круг должностных лиц, которые будут отвечать за пожарную безопасность как на предприятии в целом, так и на отдельных участках (структурных подразделениях, отделах, службах, цехах и т.д.) и назначить их своим приказом на предприятии.
Выгода – определение ответственности, обязанностей и спрос за их выполнение либо не выполнение.
Следующий этап – это обучение своих ответственных лиц по вопросам пожарной безопасности в учебных центрах (специальных лицензированных организациях).
Выгода – определение ответственности, обязанностей и спрос за их выполнение либо не выполнение, это повышение их квалификации в данной сфере, приобретение ними необходимых знаний и умений для организации контроля за пожарной безопасностью и обучения работников своей организации по вопросам пожарной безопасности.
Далее, необходимо разработать и внедрить в действие на предприятии, необходимую документацию, в которой содержатся основные требования по пожарной безопасности (приказы, программы инструктажей, инструкции для каждого здания и помещения, инструкции по порядку действий работников в той или иной ситуации, и т.д.), а также довести эти требования под роспись до всех работников, в тех вопросах, в которых их касается по специфике своей профессии (должности, рабочего места).
Выгода – исключить возможность нарушения требований пожарной безопасности работником, якобы по-своему не знанию.
Определенно, следующим и, мы считаем основным этапом является обучение работников предприятия, путем проведения противопожарных инструктажей.
Выгода – это приобретение (усовершенствование) работниками своих знаний по соблюдению требований пожарной безопасности на своем рабочем месте и на предприятии в целом, а также приобретение (усовершенствование) практических навыков по применению (использованию) первичных средств пожаротушения и действий при возникновении пожара.
Дополнительно к выше сказанному, необходимо еще обеспечить помещения предприятия наглядной агитацией (уголками, информационными стендами) на которой с писанием и иллюстрациями отображены основные правила пожарной безопасности и ответственность за их нарушения. Это необходимо по своей логике, та как с локальными нормативными актами (документами) работник ознакамливается в полном объеме, как правило, один раз и по истечении определенно времени знания теряются.
Выгода, заключается в постоянном напоминании и наглядном информировании работников, так как эта информация находится постоянно на глазах.
Следующим этапом можно обозначить обеспечение всех помещений предприятия системой автоматической пожарной сигнализации.
Выгода – своевременное предупреждение и оповещение работников предприятия о пожаре, что сохранит их жизнь и здоровье.
И заключительным этапом организации пожарной безопасности предприятия будем считать – обеспечение всех объектов (зданий, помещений и рабочих площадок) первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, пожарными кранами и гидрантами, пожарными щитами) с соблюдением норм необходимой потребности, а также ведение их учета и своевременного технического обслуживания.
Выгода – поддержание средств и систем пожаротушения в исправном и рабочем состоянии, чтобы была возможность их применения по локализации, устранению очага пожара (возгорания).
