• Центр консалтинговых услуг
  • Профессиональное обучение
  • Услуги по технике безопасности
Бесплатные звонки по РФ 8(800) 500 16548(978) 709 9560
Адрес: Россия, 299006, Севастополь, ул. Молодых Строителей 2, пом. 24

Необходимо ли на предприятии разрабатывать документ "Положение по охране труда в организации"

  • Необходимо ли на предприятии разрабатывать документ "Положение по охране труда в организации"

    Вопрос:
    Необходимо ли на предприятии разрабатывать документ "Положение по охране труда в организации"? У нас разработано "Положение о службе охраны труда". Это не одно и то же?

    Ответ:
    Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, утвердив соответствующий локальный нормативный акт.

     
    Обоснование:
    В силу требований ст.217 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

     
    Локальный нормативный акт, устанавливающий структуру и порядок функционирования СУОТ, должен утвердить каждый работодатель (ч.3 ст.214, ч.2 ст.217 Трудового кодекса РФ, пункты 1, 6 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).
     
    Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда. 
     
    Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении. 
СКАЧАТЬ ПДФ ФАЙЛ